Savoir travailler en équipe est une qualité indispensable dans la plupart des milieux professionnels aujourd’hui. Le sens du leadership, surtout, est très valorisant (bien qu’il ne soit pas nécessaire d’être un meneur né pour réussir sa vie professionnelle !). Le sens de l’organisation, de l’initiative, mais aussi de la concession et de la bienveillance, sont autant de caractéristiques nécessaires pour être un bon leader.
Et toi, es-tu fait pour être un meneur ? Ce test de personnalité va t’aider à le découvrir ! Bon test ! 😎
Quiz
Quel est l’animal qui te correspond le plus entre les 4 suivants ?
Quel est l’animal qui te correspond le plus entre les 3 suivants ?
Le cheval
Le chat
Le guépard
Correct !
Faux !
Il est samedi matin et tu n’as pas cours. À quelle heure te lèves-tu ?
Entre 5h00 et 8h00
Entre 8h00 et 9h30.
Tu fais la grasse-mat’.
Ça dépend de ton humeur.
Correct !
Faux !
Lorsqu’un projet d’équipe est proposé, tu préfères :
Prendre immédiatement le rôle de chef et commencer à organiser les tâches.
Offrir tes compétences spécifiques pour contribuer à un aspect particulier du projet.
Offrir tes compétences spécifiques pour contribuer à un aspect particulier du projet.
Voir où les choses mènent naturellement sans trop de planification.
Correct !
Faux !
Lorsque tu as un projet personnel en tête, tu as tendance à :
Rassembler rapidement une équipe pour t’aider à le réaliser.
Chercher des collaborateurs qui peuvent contribuer à différentes parties du projet.
Travailler seul, en mettant l’accent sur ton propre processus créatif.
Commencer de manière spontanée et voir comment le projet évolue avec le temps.
Correct !
Faux !
Quand tu es confronté à un défi imprévu, tu réagis en général en :
Prenant rapidement les choses en main et en guidant les autres pour trouver une solution.
Collaborant avec d’autres pour générer des idées et surmonter le défi ensemble.
Prenant du recul pour réfléchir à la manière de le résoudre par toi-même.
Improvisant une solution immédiate et en voyant si cela fonctionne.
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